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萬州港召開2024年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會
發布時間:2024-03-06 閱讀:359 作者:文雪

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3月6日,萬州港組織召開2024年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議,萬州港班子成員及四級專務、各基層單位黨政主要負責人、機關部室負責人、黨務工作者共計70余人參加會議。

會上,與會人員觀看了警示教育片。公司黨委副書記、副董事長、重港萬州公司總經理陳誠,公司黨委委員、監事會主席蔣祖光分別代表萬州港黨委、紀委作了報告。公司黨委書記、董事長譚必學傳達物流集團2024年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。

譚必學在總結講話中指出,2024年是新中國成立75周年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵之年,也是萬州港落實集團工作部署、推進高質量發展、改革攻堅突破的奮斗之年。黨建工作是一項系統性工程,黨風廉政建設和反腐敗斗爭還需要進一步抓緊抓實,要一以貫之地扎實工作,堅定不移地把全面從嚴治黨不斷向縱深推進,并就下一步工作提出3點要求:

一是統一思想,提高認識,切實增強抓好黨建工作的政治自覺。要旗幟鮮明講政治,切實提高政治站位;要持續鞏固主題教育成果,強化黨員干部理論武裝,堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂,武裝頭腦,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和踏實踐行者;要突出黨建統領,抓好黨建工作的落實,要按照集團公司黨建統領“885”要求,圍繞指標事項細化任務清單,建立上下貫通、一體協同的執行鏈條,切實將各項工作落實落地;要壓實黨建政治責任,聚焦主責主業,強化責任擔當,健全完善責任鏈條、制定責任清單,層層傳導壓力。

二是持續發力,夯實基礎,提升基層組織功能和政治功能。要著力打造新時代紅巖先鋒變革型組織,推動基層支部創新創效,注重挖掘培育典型;要著力提升黨務隊伍和黨員隊伍素質,真正做到“把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員”;要著力提升干部人才隊伍建設,在推動落實“頭雁領航雛雁培優強雁帶動”三項行動上下功夫,逐步推行末等調整、不勝任退出等機制,全面整治“躺平式”干部。加強優秀年輕干部遞進培養,加強人才隊伍建設,深化黨建帶團建、群建工作,堅持做好“傳、幫、帶”,積極引導青年職工為萬州港改革創新發展奉獻出智慧和力量;要著力堅持黨建與中心工作深度融合,始終做到融入中心促發展,找準黨建工作與中心工作融合的切入點和突破口,不斷創新工作內容、創新工作方法路徑。

三是把握方向,精準發力,加快推進全面從嚴治黨向縱深發展。要突出“管思想”這一根本,要深入學習貫徹黨內法規制度,建立健全紀律教育常態化機制,不斷提高全面遵守黨的紀律的自覺性;要持續轉變作風推進從嚴治黨,深入貫徹落實中央八項規定精神,抓住具體問題,緊盯重要節點,持續用力正風肅紀,堅決防止“四風”問題反彈回潮;要在廉潔教育上出實招,要深入推進清廉國企建設,按照集團黨委實施方案中的22項重點任務,清單式管理、項目化打表式推進落實,加強警示教育,注重源頭防治,進一步梳理查找廉潔風險點,細化完善廉政風險防控機制。

會上,譚必學還針對近期生產經營、安全環保、“三攻堅一盤活”等改革任務、重點工作提出具體要求,并要求各基層支部要迅速組織傳達學習會議精神,并將會議精神與年初經濟工作會議精神結合宣貫,將黨建工作與經濟工作統籌謀劃,細化分解任務清單、責任清單、時限清單和措施清單,形成閉環。

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